3月30日，农行披露了2025年财报，交出了一份营收净利双双增长的成绩单。

财经众议院注意到，2025年农行员工总数比上年增加了3119人，外界对其裁员的担忧烟消云散；而且，通过“职工薪酬及福利”项目与员工总数的计算，农行员工平均加薪1.7万元，相当于每月加薪1400元，员工平均月薪也超过了3万元。

增员又加薪，农行员工的幸福感应该又增加了。正如农行董事长谷澍在财报致辞中所言，“2025年是国家“十四五”规划收官之年，也是农业银行高质量发展取得新进展、迈出新步伐的一年”。

2025年财报显示，农业银行实现营业收入7253.06亿元，同比增长2.1%；净利润达2920.03亿元，同比提升3.3%，盈利增速跑赢营收增速，凸显良好的成本管控与盈利效率。

以全年365天折算，农行2025年日赚8亿元。这一盈利水平在大型银行中位居前列，充分体现了其雄厚的资产基础与持续稳定的盈利能力。

按照利润表中的“职工薪酬及福利”计算，2025年农业银行该项支出总额达1693.77亿元，结合年末457,835人的员工总数，折算人均薪酬约为36.99万元。

对比2024年数据，该行当年职工薪酬及福利为1604.69亿元，员工总数为454,716人，对应人均薪酬约为35.29万元。

2025年，农行在员工规模小幅增加的背景下，薪酬总额保持了更快的增速，使得2025年人均薪酬较2024年提升约4.82%。相当于每名员工平均月薪增加1400元。

财报显示，农行不断深化薪酬分配机制改革，优化资源配置，完善内部分配结构，兼顾效率与公平，推进精准激励，依法合规管理薪酬，健全规范的收入分配秩序。

农行薪酬分配强化对战略执行、重点领域改革、重点业务发展、创效机构的激励，鼓励价值创造和高质量发展。同时，加强对员工的关心关爱，强化对基层一线的倾斜保障，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。

农行还表示，将不断健全长期激励约束，对关键岗位、核心骨干人才及专业人才实行倾斜激励，有效促进全行人才发展。